1. Amaç ve Kapsam

Bu politika, thelucidlab olarak çalışanlarımızın mutluluğunu, sağlığını ve gelişimini ön planda tutarak oluşturulmuştur. Üretim, tasarım ve kargo operasyonlarımızda görev alan her bir çalışanımızın, şirket kültürümüze uygun bir şekilde, iş yerinde düzen ve iş birliği içinde çalışması hedeflenmiştir.

2. Çalışma Saatleri

Çalışma saatlerimiz esneklik ilkesi doğrultusunda belirlenmiştir, fakat operasyonel gereksinimler göz önünde bulundurularak her departmanın kendi özel saat düzenlemeleri olabilir.

Üretim ve kargo operasyonlarında çalışanlarımız için iş yüküne göre vardiya sistemleri uygulanabilir. Tasarım ekipleri ise belirlenen esnek çalışma saatleri kapsamında işlerini yürütebilirler.

Gecikme veya beklenmeyen bir durum halinde, çalışanlarımızın yöneticilere zamanında bilgi vermesi beklenir.

3. İzin Politikası

İzin talepleri, çalışan sağlığı ve iş yükü dengesi göz önünde bulundurularak karşılanır.

Yıllık izinler, çalışma yılınız üzerinden hesaplanır. Mazeret izinleri ve hastalık izinleri yasal çerçevede düzenlenir.

Üretim, tasarım ve kargo ekiplerinin izin taleplerinde, operasyonel gereksinimler dikkate alınarak önceden plan yapılması önerilir.

4. İş Yerinde Davranış ve Etik Kurallar

Çalışanlarımızın yaratıcı ve üretken olmalarını teşvik eden, iş birliğini ve saygıyı ön planda tutan bir ortam sağlamayı taahhüt ederiz.

Ekiplerin uyum içinde çalışmasını engelleyen ayrımcılık, taciz veya mobbing gibi olumsuz davranışlar kabul edilmez.

Bilgi güvenliğine saygı gösterilmeli; müşteri ve şirket bilgilerinin gizliliği korunmalıdır.

5. Çalışan Odaklılık ve Gelişim Desteği

Şirket olarak, çalışanlarımızın gelişimini desteklemek amacıyla çeşitli eğitim ve kişisel gelişim programlarına katılımını teşvik ediyoruz.

Tasarım ekiplerine yönelik sektörel yenilikler ve eğitimlerle, yaratıcı düşüncelerini destekliyoruz. Üretim ve kargo operasyonlarında görev alan çalışanlarımız için ise iş sağlığı, güvenliği ve kalite eğitimleri düzenlenmektedir.

6. Giyim ve Kişisel Bakım

Çalışma alanına göre rahat, güvenli ve uygun bir giyim tarzı benimsenmelidir. Örneğin, üretim ve kargo operasyonlarında güvenlik gereksinimleri doğrultusunda uygun iş kıyafetleri kullanılırken; tasarım ve diğer ofis alanlarında ise rahat ve işlevsel kıyafetler tercih edilebilir.

7. İş Sağlığı ve Güvenliği

Üretim alanlarında iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyulması zorunludur. Tüm çalışanlarımız gerekli eğitimlere katılmalı ve güvenlik kurallarına özen göstermelidir.

Güvenlik ekipmanlarının doğru şekilde kullanılması ve iş sağlığı prosedürlerinin takip edilmesi önem arz eder.

Kargo operasyonlarında ağır yük taşımaya yönelik ekipman kullanımı ve iş güvenliği önlemleri alınmalıdır.

8. Teknoloji ve İnternet Kullanımı

Tüm dijital cihaz ve internet erişimlerinde, iş amaçlı kullanım esas alınmalı, gereksiz veri ve bilgi paylaşımından kaçınılmalıdır.

Tasarım ve içerik geliştirme ekipleri için kullanılan özel yazılımlar, lisanslı olmalı ve yalnızca şirketin belirlediği sınırlar dahilinde paylaşılmalıdır.

9. Çalışan Memnuniyeti ve Öneri Sistemi

Çalışanlarımızın memnuniyeti bizim için önceliklidir. Bu bağlamda, düzenli olarak geri bildirim alınacak anketler ve öneri kutuları ile geliştirme alanlarımızı belirliyoruz.

Tüm çalışanlar, iş süreçlerini iyileştirmeye yönelik fikirlerini paylaşmaya teşvik edilir. Yeni fikir ve projelere açık bir kültür benimsiyoruz.

10. Disiplin ve Uyarı Prosedürü

Bu politikaya uymayan davranışların tespiti durumunda, çalışanlarımıza yazılı uyarı verilir. Tekrar eden ihlallerde, kademeli olarak daha ciddi önlemler alınabilir.

Çalışanlarımızın motivasyonunu korumak adına disiplin süreçleri şeffaf ve adil bir şekilde yönetilir.

11. Politika Değişiklikleri

Thelucidlab, iş yeri politikalarını değişen şartlara göre güncelleme hakkını saklı tutar. Politika değişiklikleri, çalışanlarımıza şeffaf bir şekilde duyurulacaktır.